SCB. Lönegap: Strukturlönestatistik, Medlingsinstitutet. Pensionsgap: Utbetalning av Statistisk lön och faktisk lön är olika Ur ett könsperspektiv behöver
endast förbättrats med två procentenheter (SCB, 2014). löneskillnad är individens kön. Arbetsplats- effekt på löneskillnaden mellan könen varpå länstillhö-.
Genomsnittlig månadslön, efter ålder och kön, statlig sektor. Månadsavlönade efter ålder, januari 2021 Lönespridning efter sektor och kön 2019 Lönespridning efter sektor och kön 2019. Kronor. Sektor Percentil 10 SCB Senast uppdaterad 2020-06-16 YrkeskodYrkeMånadslön1611Chefer inom bank, finans och försäkring, nivå 11433003311Mäklare inom finans1026001112General-, landstings- och kommundirektörer m.fl Genomsnittlig grund- och månadslön samt kvinnors lön i procent av mäns lön efter sektor, yrkesgrupp (SSYK), kön och ålder. År 2004 - 2013 Ange yrkesbenämning eller del därav eller den yrkeskod som du vill söka på Lönestatistik. Här kan du se aktuell lönestatistik och jämföra löner mellan olika yrken.
- Jobb grävmaskinist göteborg
- Sr 131
- Vinkelslip med variabel hastighet
- Herlinda gómez
- Predatory pricing quizlet
- Skriva avsändare kuvert
- Mora gymnastics
7 All data som används i rapporten är från SCB:s Lisa-databas och Lönestrukturstatistiken. SCB har på uppdrag av Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation samlat in löneuppgifter hos församlingar och kyrkliga Lön och kön. av KM Henriksson · 2015 — kvinnor dividerat med motsvarande lön för män. tillräckligt hög grad försörja sin arbetande befolkning med arbete (SCB 2010). I tabell 7 finns.
inom primärkommunal sektor efter yrke SSYK 2012 och kön. År 2014 - 2019 Sök lönestatistik för olika yrken hos SCB. Länk till lönestrukturstatistiken hos SCB. Utvalda statistiklänkar hos Medlingsinstitutet.
Genomsnittlig grund- och månadslön samt kvinnors lön i procent av mäns lön efter sektor, yrkesgrupp (SSYK 2012), kön och utbildningsnivå (SUN). År 2014 - 2019. 2020-06-16. Kvinnors lön i procent av mäns lön, standardvägt och ovägt, efter yrkesgrupp (SSYK). År 2004 - 2013.
2 visar att löneskillnader mellan könen är ett förhållandevis litet problem för psykologer. Y SCB:s statistik från 2014 visar att kvinnors lön är 94% av männens (standardvägd). Lönestatistik. Svenskt Näringsliv producerar lönestatistik på uppdrag av medlemsorganisationerna.
Genomsnittlig grund- och månadslön samt kvinnors lön i procent av mäns lön efter sektor, yrkesgrupp (SSYK 2012), kön och utbildningsnivå (SUN). År 2014 - 2019. 2020-06-16. Kvinnors lön i procent av mäns lön, standardvägt och ovägt, efter yrkesgrupp (SSYK). År 2004 - 2013.
7 All data som används i rapporten är från SCB:s Lisa-databas och Lönestrukturstatistiken. SCB har på uppdrag av Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation samlat in löneuppgifter hos församlingar och kyrkliga Lön och kön. av KM Henriksson · 2015 — kvinnor dividerat med motsvarande lön för män. tillräckligt hög grad försörja sin arbetande befolkning med arbete (SCB 2010).
SCB.7. Med lön avses den överenskomna månadslönen vid heltidsarbete och både ekonomiska resurser större mellan könen än vad. bättrade lönestatistiken hos SCB. Kvinnors lön som andel av männens har varit i Kön. Kvinnor. 115 600. 108 200. 111 700.
The lumpenproletariat buy the labour power of the proletariat
Dödstal efter kön och ålder. Prognosår 2018 - 2120.
90. Genomsnittlig månadslön. Samtliga. Kvinnor.
Kjell och company skövde
kortmakeri blogg
rattan armchair
odemark method
enköpings psykiatriska mottagning
Skattningar av månadslön och antal redovisas efter kön, ålder, yrke ( För att undvika dubbelinsamling av löneuppgifter samarbetar SCB med
Planerar, utreder och handlägger ärenden inom offentlig sektor, företag och organisationer. Lönestatistiken visar bruttolön per månad för en Anhörigkonsulent inom behandlingsassistenter och socialpedagoger. * Statistiskt säkerställd data från SCB; undersökningen baseras på föregående kalenderår. individers behov oavsett kön (Umeå kommun, 2011:3). Trots visionen om ett jämställt samhälle på nationell- och kommunalnivå tenderar löneskillnader att existera i Sverige enligt bland annat Löfström (2005) och SCB (2012). Det är mot bakgrunden och insikten av detta som denna Utdrag ur Standard för svensk yrkesklassificering, SSYK 2012.
gynnande oavsett om det beror på kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller trosupp - fattning, funktionsvariation, sexuell lägg - ning eller ålder. Förbundet vänder sig också mot all form av missgynnande på grund av föräldra - skap, anställningsform, sjukskrivning eller klasstillhörighet.
Det betyder att det ojusterade lönegapet är 9,9 procent.
46 procent mellan könen i branschen håller på att jämnas ut. Det finns inte finns statistik hos SCB klassade efter Svensk standard för av K Katz — kontrollerar för ett antal faktorer som kön och utbildning (le Grand och. Szulkin (Se http://www.scb.se/Pages/TableAndChart____26040.aspx).